Vil du stå i spid­sen for en pæda­go­gisk insti­tu­tion med stærke vær­dier, enga­ge­rede med­ar­bej­dere og et aktivt forældresamarbejde?

Sor­te­vej Børne- og Ung­doms­hus søger en erfa­ren og tyde­lig leder med pæda­go­gisk bag­grund, som kan sikre sta­bile, trygge og udvik­lende rammer for børn og unge – og som sam­ti­dig værner om insti­tu­tio­nens vær­dier og kultur.

Om Sor­te­vej Børne- og Ung­doms­hus
Sor­te­vej Børne- og Ung­doms­hus er en pæda­go­gisk insti­tu­tion med ca. 190 børn og unge og ca. 20 enga­ge­rede med­ar­bej­dere. Insti­tu­tio­nen er ken­de­teg­net ved et stærkt fag­ligt miljø, gode sam­ar­bejds­re­la­tio­ner og et aktivt og enga­ge­ret for­æl­dre­råd.
God kom­mu­ni­ka­tion, trans­pa­rens og gen­si­dig respekt er cen­trale vær­dier i sam­ar­bej­det mellem ledelse, med­ar­bej­dere og forældre.

Om stil­lin­gen
Som leder af Sor­te­vej Børne- og Ung­doms­hus får du det over­ord­nede ansvar for den pæda­go­gi­ske og orga­ni­sa­to­ri­ske ledelse. Du skal sikre stabil drift, tyde­lig ledelse og høj faglig kva­li­tet, sam­ti­dig med at du videre­fø­rer insti­tu­tio­nens eksi­ste­rende vær­dier og kultur.

Stil­lin­gen kræver en leder, der udstrå­ler ro, pondus og selvsik­ker­hed, og som kan skabe tryg­hed i hver­da­gen for både børn, unge, med­ar­bej­dere og forældre.

Dine pri­mære opgaver

• Over­ord­net pæda­go­gisk og faglig ledelse
• Per­so­nale­le­delse, her­un­der triv­sel, arbejds­miljø og kompetenceudvikling
• Ska­belse af sta­bile og trygge rammer for børn og unge
• Tyde­lig og trans­pa­rent kom­mu­ni­ka­tion med for­æl­dre og forældreråd
• Videre­fø­relse og for­ank­ring af insti­tu­tio­nens vær­dier og kultur
• Sam­ar­bejde med rele­vante samarbejdspartnere

Vi søger en leder, der

• Har en rele­vant pæda­go­gisk uddannelsesbaggrund
• Er tyde­lig, rolig og beslut­nings­dyg­tig i sin ledelsesstil
• Kan skabe tillid og tryg­hed gennem klar kommunikation
• Har respekt for eksi­ste­rende vær­dier og arbej­der med kontinuitet
• Ser for­æl­dre som vig­tige sam­ar­bejds­part­nere og kan sam­ar­bejde kon­struk­tivt med et forældreråd
• Har sel­vind­sigt, reflek­sions­evne og et tyde­ligt værdikompas

Vi lægger sær­ligt vægt på, at du

• Skaber trygge rammer gennem stabil og nær­væ­rende ledelse
• Kan stå fast på beslut­nin­ger og sam­ti­dig være lyt­tende og dialogorienteret
• Arbej­der struk­tu­re­ret og systematisk
• Har en aner­ken­dende til­gang til både med­ar­bej­dere og forældre
• Ser for­an­dring som noget, der sker med omtanke og i dialog

Vi til­by­der

• En leder­stil­ling i en vel­fun­ge­rende institution
• Enga­ge­rede og kom­pe­tente medarbejdere
• Et aktivt og kon­struk­tivt forældresamarbejde
• Mulig­hed for at præge insti­tu­tio­nens fort­satte udvik­ling inden for klare vær­di­mæs­sige rammer
• En arbejds­plads med fokus på tillid, sam­ar­bejde og faglighed

Ansæt­tel­ses­for­hold
Stil­lin­gen er en fuld­tids­stil­ling. Løn og ansæt­tel­ses­vil­kår fast­sæt­tes efter gæl­dende overenskomst og aftale.

Ansøg­ning
Vi ser frem til at mod­tage din ansøg­ning, hvor du for­hol­der dig til:

• din lede­rer­fa­ring
• din pæda­go­gi­ske tilgang
• din for­stå­else af sam­ar­bej­det med for­æl­dre og forældreråd

Ansøg­nings­frist: 15. marts 2026
Sam­ta­ler for­ven­tes afholdt: 23. marts 2026
Ansøg­ning sendes til: job@sdu.de
Kon­takt: Leder Michael Wol­hardt michael@sdu.de +49 461 42994