Syds­lesvigs danske Ung­doms­for­e­nin­ger søger en erfa­ren og visio­nær kom­mu­ni­ka­tions­chef til at tage førin­gen for vores kom­mu­ni­ka­tion på tværs af hele orga­ni­sa­tio­nen. Som SdU’s kom­mu­ni­ka­tions­chef bliver du arki­tek­ten bag vores nar­ra­tiv og en afgø­rende brik i arbej­det med at bevare og styrke vores posi­tion og brand.

Du vil indgå i en dyna­misk rolle med alt fra høj­ni­veau­stra­tegi til prak­tisk imple­men­te­ring, og du får en cen­tral pla­ce­ring, hvor du råd­gi­ver ledel­sen og påvir­ker orga­ni­sa­tio­nens retning.

Om stil­lin­gen:
I denne rolle får du det sam­lede ansvar for at udvikle, imple­men­tere og drive vores PR- og kom­mu­ni­ka­tions­stra­tegi. Du skal sikre en stærk, sam­men­hæn­gende og posi­tiv præ­sen­ta­tion af vores orga­ni­sa­tion internt og ekstern.

Du vil lede en dedi­ke­ret afde­ling med fag­folk inden for kom­mu­ni­ka­tion, copy og layout, og du vil være ansvar­lig for at udvikle tea­mets fag­lig­hed og resultater.

Dine pri­mære ansvars­om­rå­der inkluderer:

• Stra­te­gisk kom­mu­ni­ka­tion: Udvik­ling og imple­men­te­ring af omdøm­mestærke PR- og kom­mu­ni­ka­tions­stra­te­gier, der støt­ter orga­ni­sa­tio­nens over­ord­nede mål.
• Medi­e­re­la­tio­ner og omdømme: Bygge og ved­li­ge­holde stærke rela­tio­ner med medi­erne, hånd­tere pres­se­med­del­el­ser, inter­views og ana­lyse af medi­e­dæk­ning for at højne vores omdømme.
• Kri­se­hånd­te­ring: Udar­bej­delse af kri­se­pla­ner, træ­ning af ledel­sen og funk­tion som orga­ni­sa­tio­nens tale­rør for at hånd­tere udfor­drende situ­a­tio­ner proaktivt.
• Brand­ma­na­ge­ment: Sik­ring af en kon­se­kvent brand­præ­sen­ta­tion og storytel­ling på tværs af alle kana­ler for at styrke bran­dets perception.
• Ledelse af kom­mu­ni­ka­tions­af­de­lin­gen: Ansvar­lig for den dag­lige ledelse, fag­lige udvik­ling og per­so­na­le­mæs­sige opga­ver i afde­lin­gen, her­un­der udviklingssamtaler.
• Sam­ar­bejde og råd­giv­ning: Tæt sam­ar­bejde med andre afde­lin­ger om udvik­ling af kampag­ner og bud­ska­ber, samt råd­giv­ning af ledel­sen og orga­ni­sa­tio­nens med­lem­mer i kom­mu­ni­ka­tions­spørgs­mål samt i hånd­te­rin­gen af poli­ti­ske beslutninger.
• Ana­lyse og afrap­por­te­ring: Måling af effek­ten af vores PR-ini­ti­a­ti­ver via data og rap­por­te­ring til ledelsen.

Din profil:
Vi fore­stil­ler os, at du har:

• en rele­vant vide­re­gå­ende uddan­nelse inden for kom­mu­ni­ka­tion, jour­na­li­stik, PR eller lignende,
• erfa­ring fra en til­sva­rende PR- eller kom­mu­ni­ka­tions­le­der­stil­ling, hvor du har haft et stra­te­gisk over­blik og ledelsesansvar,
• stærke evner inden­for stra­te­gisk plan­læg­ning, kri­se­hånd­te­ring og mediearbejde,
• evnen til at for­midle kom­plekse bud­ska­ber klart og over­be­vi­sende over for for­skel­lige målgrupper,
• erfa­ring med at lede, moti­vere og udvikle et team af fagfolk,
• god for­stå­else for den digi­tale medi­e­ver­den, her­un­der soci­ale medi­ers dynamikker,
• evne til at navi­gere i en kom­pleks orga­ni­sa­tion og skabe resul­ta­ter gennem samarbejde,
• gode for­mu­le­rings­ev­ner og beher­sker dansk i tale og skrift, samt gode tysk- og engelskkundskaber,
• kend­skab og lyst til at arbejde i et mindretalsmiljø.

Per­son­lige egen­ska­ber:
Du er en pro­ak­tiv, resul­ta­t­o­ri­en­te­ret og robust person med et sær­ligt øje for detaljen. Du er en frem­ra­gende kom­mu­ni­ka­tor og et natur­ligt sam­lings­punkt, der kan skabe tillid og sam­men­hold både i dit team og på tværs af orga­ni­sa­tio­nen. Du trives med at have mange bolde i luften og kan bevare over­blik­ket selv under pres.

Hvad til­by­der vi?
Vi til­by­der en alsi­dig og udfor­drende stil­ling med masser af ind­fly­delse og mulig­hed for at sætte dit eget præg på arbej­det. Du bliver en del af en pas­sio­ne­ret orga­ni­sa­tion, hvor din ind­sats gør en for­skel. Vi til­by­der gode arbejds­vil­kår, en kon­kur­ren­ce­dyg­tig løn og mulig­hed for per­son­lig og faglig udvikling.

Stil­lin­gen er en ube­græn­set fuld­tids­stil­ling (38 ugent­lige timer) med til­træ­delse efter aftale. Løn- og ansæt­tel­ses­vil­kår fast­sæt­tes efter gæl­dende overenskomst/husaftale. Ansø­gere med funk­tions­ned­sæt­telse har for­trin­s­ad­gang, hvis samme kva­li­fi­ka­tion er til stede.

Ansøg­ning:
Send din ansøg­ning og CV til Syds­lesvigs danske Ung­doms­for­e­nin­ger, Nor­der­str. 76, 24939 Flens­borg eller på mail: job@sdu.de.

Ansøg­nings­frist: 29. januar 2026

For yder­li­gere infor­ma­tion om stil­lin­gen, kan du kon­takte Anders Kring, anders@sdu.de, tlf. 0461– 14408 212.

Vi ser frem til at høre fra dig!